Een sterk werkgeversmerk is onmisbaar voor mkb-organisaties
Grote corporates zijn vaak degenen die gestructureerd werken aan hun externe en interne werkgeversmerk en employee…
Lees meer
Future PROOF: data-tracking
Als Recruitment Marketeers kennen we de uitdagingen maar al te goed: hoe behouden we een nauwkeurig…
Lees meer
Recruitment Marketeers x Watervacatures.nl
In de dynamische wereld van recruitment is het vinden van de juiste match tussen werkgever en werknemer cruciaal. Nergens is dit belangrijker dan in de gespecialiseerde watersector. Als Recruitment Marketeers zijn we verheugd om aan te kondigen dat we onze krachten bundelen met Watervacatures.nl, het go-to platform voor waterprofessionals.
Werven met wijsheid
Talent schaarste is zo’n beetje de Mount Everest onder de uitdagingen voor veel werkgevers. Het lijkt soms alsof het vinden van dat ene toptalent gelijkstaat aan het zoeken naar een speld in een hooiberg, vooral in sectoren waar specialistische skills hotter zijn dan de nieuwste smartphone.
De candidate journey – eerst kijken dan kopen
Je kan de candidate journey vergelijken met winkelen. Kandidaten kijken rond, passen en proeven en bepalen dan voor welke baan ze gaan. Maar het begint met een aantrekkelijke etalage. Dus… er is werk aan de winkel!
Werknemers binden: de sleutel in de oververhitte arbeidsmarkt!
In deze krappe arbeidsmarkt is het werven en het behouden van werknemers uitdagender dan ooit. Het verhogen van de betrokkenheid van (potentiële) werknemers bij je organisatie is een belangrijke ‘driver’ om die uitdaging te vervullen.
Werven rondom de feestdagen, een goed idee of niet?
Ieder jaar zijn er een aantal belangrijke momenten waarop werknemers hun carrière onder de loep nemen. Tijdens deze momenten zijn werknemers meer bereid om van werkgever te wisselen. Deze momenten dienen zich aan vlak na de zomervakantie en richting het einde van het jaar.
De sollicitatietrend van 2023: Short Apply Method
Ondanks een dreigende recessie kende Nederland zeven kwartelen van oplopende spanning in de arbeidsmarkt. Aan het einde van het derde kwartaal stonden, volgens het CBS, 449.000 vacatures open.
Employer Value Proposition
Employer Value Proposition (EVP); wat is het en waarom moet je er een hebben?
Recruitment Marketing Automation | Wat is het?
Wat is Recruitment Marketing Automation precies en hoe pas je het toe? Wat zijn de voordelen en waar moet je op letten? Lees er alles over!
)
)
){kind=icon}
)
){kind=logo}
)
){kind=logo}
)
)
)
)
)