Blog
Het laatste recruitment nieuws
Cookiebanner & Recruitmentdata
Recruitmentmarketing draait om meten en optimaliseren: welke kanalen leveren kwalitatieve kandidaten op en waar haken bezoekers af?
Thought Leader Ads voor recruitment: laat medewerkers het verhaal vertellen
Een vacatureadvertentie meldt wat een organisatie zoekt, maar een medewerker laat zien waarom je er wilt werken. Met LinkedIn Thought Leader Ads zet je persoonlijke posts van medewerkers – zoals engineers, projectleiders of trainees – in als recruitmentadvertentie. Niet de corporate pagina is de afzender, maar een échte collega. Dat maakt je werkgeversverhaal direct geloofwaardig en persoonlijk.
ChatGPT Ads voor recruitment marketing: nieuw speelveld voor employer branding
Sinds 24 augustus 2026 zijn ChatGPT Ads beschikbaar in Nederland. Een nieuw advertentiekanaal, maar wat betekent dit voor recruitment marketing? Kunnen we vacatures promoten in ChatGPT en waar past dit in de candidate journey? Wij zien kansen, maar anders dan je misschien denkt.
Waarom jouw vacatures onzichtbaar blijven in Google (en hoe je dat oplost)
Wist je dat ruim 70% van de kandidaten hun zoektocht naar een nieuwe baan op Google begint? Toch blijven de meeste vacatures in Google onzichtbaar.
Traineeship campagnes Provincie Zuid-Holland
Hoe Recruitment Marketeers en Provincie Zuid-Holland opnieuw records braken. In 2024 ondersteunde Recruitment Marketeers de Provincie…
Lees meer
Onze diensten
Laat ons helpen met jouw maatwerkadvies!
Heb je een vraag? Stuur ons een bericht, bel ons of gebruik de chat.