Het laatste recruitment nieuws
Het wordt steeds moeilijker om via third-party cookies je doelgroep te bereiken. Bij Recruitment Marketeers bouwen ze daarom aan een nieuwe vorm van future proof job marketing waarvan server-side tagging een belangrijk onderdeel is. Wat bedoelen ze daar precies mee?
Grote corporates zijn vaak degenen die gestructureerd werken aan hun externe en interne werkgeversmerk en employee experience. Recruitment Marketeers en PROOF willen dit nu ook toegankelijk maken voor mkb-organisaties, te beginnen met kwalitatieve leadgeneratie. Het bouwen aan een sterk en vooral duurzaam werkgeversmerk zou bij alle organisaties hoog op de agenda moeten staan.
Als Recruitment Marketeers kennen we de uitdagingen maar al te goed: hoe behouden we een nauwkeurig beeld van de effectiviteit van onze campagnes in een wereld waar privacy en databescherming steeds meer prioriteit krijgen?
In de dynamische wereld van recruitment is het vinden van de juiste match tussen werkgever en werknemer cruciaal. Nergens is dit belangrijker dan in de gespecialiseerde watersector. Als Recruitment Marketeers zijn we verheugd om aan te kondigen dat we onze krachten bundelen met Watervacatures.nl, het go-to platform voor waterprofessionals.
Talent schaarste is zo’n beetje de Mount Everest onder de uitdagingen voor veel werkgevers. Het lijkt soms alsof het vinden van dat ene toptalent gelijkstaat aan het zoeken naar een speld in een hooiberg, vooral in sectoren waar specialistische skills hotter zijn dan de nieuwste smartphone.
Onze diensten
Heb je een vraag? Stuur ons een bericht, bel ons of gebruik de chat.
Energieplein 8, 2031 TC Haarlem
Partijen waar wij innovatief en veel mee samenwerken.