Het optimaal publiceren van vacatures via de juiste (online) kanalen aan het juiste talent op het perfecte moment.
Recruitment Marketeers zet alle relevante recruitmentkanalen in om jouw doelgroep effectief te bereiken en in beweging te krijgen. Van jobboards en social advertising tot programmatic, search, display en nichemedia. Onze dataspecialisten en online consultants onderzoeken continu welke kanalen, doelgroepen en strategieën het beste presteren.
Future-proof werken is voor ons de standaard. Je kunt rekenen op actueel advies over ontwikkelingen binnen recruitment marketing, nieuwe advertentiemogelijkheden en relevante wet- en regelgeving. Zo weet je niet alleen waar je vandaag het beste kunt werven, maar ben je ook voorbereid op morgen.
Met jobmarketing via Recruitment Marketeers bereik je de juiste doelgroep met sterke content en pakkende copy, op het juiste moment en via de kanalen die voor jouw vacature het meeste potentieel bieden. We combineren data, doelgroepkennis en jarenlange ervaring om iedere campagne zo effectief mogelijk in te richten.
Daarbij werken we met een vast en betrokken team. Je hebt een eigen projectmanager, korte lijnen en persoonlijk contact met specialisten die jouw organisatie en campagnes kennen. We zijn goed bereikbaar en schakelen snel wanneer dat nodig is.
Organisaties als Provincie Zuid-Holland, Triodos Bank, Center Parcs en Waterschap Rijn en IJssel gingen je voor. Inmiddels realiseerden we 6.000+ recruitmentcampagnes in Nederland en daarbuiten.
Met Recruitment Marketeers haal je meer uit iedere vacature en ieder campagnebudget.
Binnen 2 uur een snel en passend maatwerk advies.
Op basis van meer dan 4000+ campagnes en specialisten die dagelijks jouw campagne beoordelen en optimaliseren behalen wij maximaal rendement.
Kostenbesparing door inkoopvoordeel op media.
Sneller de perfecte kandidaten vinden door het gericht inzetten van vacature(s) op de juiste mediakanalen.
Heb je een vraag? Stuur ons een bericht, bel ons of gebruik de chat.
Jobmarketing is het strategisch promoten van vacatures met als doel de juiste kandidaten te bereiken én aan te trekken. Door middel van data, doelgroepanalyses en gerichte vacaturecampagnes wordt jouw vacature op het juiste moment, via de juiste kanalen, aan de juiste mensen getoond.
Hoewel de termen vaak door elkaar worden gebruikt, richt jobmarketing zich specifiek op het promoten van vacatures, terwijl recruitment marketing breder is en ook employer branding en kandidatenervaring omvat. Jobmarketing is dus een onderdeel van recruitment marketing.
Met de krappe arbeidsmarkt is simpelweg een vacature online zetten niet meer genoeg. Jobmarketing verhoogt je zichtbaarheid, zorgt voor meer kwalitatieve sollicitaties en helpt je sneller de juiste kandidaat te vinden.
Onze Recruitment Marketeers zetten een gerichte campagne op gebaseerd op jouw doelgroep. Dit kan via social media, Google Ads, jobboards of programmatic advertising. We testen, meten en optimaliseren om maximaal resultaat te behalen.
We promoten jouw vacature via de best presterende kanalen zoals LinkedIn, Instagram, Facebook, Google, Indeed, en niche jobboards. Alles afhankelijk van waar jouw doelgroep zich bevindt.
De kosten voor jobmarketing zijn afhankelijk van de complexiteit van de functie, de doelgroep en het gewenste bereik. We werken met transparante pakketten of maatwerkcampagnes. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende offerte.
Een goed uitgevoerde jobmarketingcampagne levert meer bereik, betere sollicitaties en een snellere invulling van je vacature op. Je bouwt tegelijkertijd aan je werkgeversmerk.
Juist dan is jobmarketing essentieel. Door slimme targeting, creatieve content en performance-analyse vergroten we de kans op het vinden van gekwalificeerde kandidaten, ook voor schaarse profielen.
Ja, wij nemen het volledige traject uit handen: van doelgroepanalyse en campagne-opzet tot optimalisatie en rapportage. Zo kun jij je focussen op de selectie, terwijl wij zorgen voor een goed gevulde sollicitatie-inbox.
Binnen 48 uur kunnen we een jobmarketingcampagne live zetten, afhankelijk van de aanlevering van input. Neem direct contact met ons op om te starten.
Recruitment Marketeers is dé specialist in jobmarketing, met jarenlange ervaring en een bewezen aanpak. Meer dan 700 organisaties vertrouwen op ons om hun vacatures succesvol te vervullen. Met een gemiddelde invulratio van 87% binnen 30 dagen zorgen wij ervoor dat jouw vacature snel de juiste kandidaten bereikt.
Heb je een vraag? Stuur ons een bericht, bel ons of gebruik de chat.