Gemeente Hardenberg
46
sollicitaties
100%
ingevuld
1.281.703
impressies
Dat smaakt naar meer
Wanneer een organisatie al meerdere pogingen heeft gedaan om een vacature in te vullen zonder succes, is het tijd om buiten de gebaande paden te denken. Dat is precies wat Gemeente Hardenberg samen deed met Recruitment Marketeers. De samenwerking is niet nieuw—we hadden al eerder samengewerkt bij een vorige opdrachtgever, en toen was het een groot succes. Dus toen we moeilijk invulbare vacatures hadden, wist Gemeente Hardenberg meteen: Recruitment Marketeers moet ons hierbij helpen.
Snelle en transparante samenwerking
Vanaf het eerste moment was de samenwerking weer precies zoals we hadden gehoopt: helder, efficiënt en resultaatgericht. “Altijd scherp, altijd resultaat – onze samenwerking is echt top!” Aldus Gemeente Hardenberg.
Nina Weurman: “Recruitment Marketeers dacht niet alleen met ons mee over de juiste strategie, maar hield ons ook continu op de hoogte van de voortgang en de resultaten”
Toen we in eerste instantie niet de juiste sollicitanten binnenkregen, grepen we samen direct in. We dachten samen actief mee en zorgden ervoor dat we alsnog de juiste doelgroep bereikten. Dit niveau van flexibiliteit en betrokkenheid maakte een groot verschil.
Een campagne die impact maakt
Een van de grootste uitdagingen was de werving van boa’s. De functie was al meerdere keren opengezet, maar zonder succes. Dankzij onze gezamenlijke aanpak wisten we echter niet alleen de juiste kandidaten te bereiken, maar kregen we zelfs enthousiaste reacties van collega’s uit een andere gemeente!
“De boa-campagne was écht een knaller”
Recruitment Marketeers wist ook de latente doelgroep—mensen die niet actief op zoek waren naar een baan maar wel geïnteresseerd konden zijn—te activeren. Dit zorgde voor een veel breder bereik dan we eerder hadden gehad.
Sommige vacatures waren echt lastig te vullen, maar dankzij RM bereikten we kandidaten die anders nooit van de vacature hadden gehoord.
– Nina Weurman | Interim Recruiter
Resultaat dat verbindt
De samenwerking voelde niet als een standaard dienstverlener-klantrelatie, maar als een écht partnerschap. De klantvriendelijke, professionele en oplossingsgerichte aanpak gaf ons het vertrouwen dat we samen elk wervingsprobleem aankunnen.
Nina Weurman: “Voor toekomstige campagnes staan we open voor het testen van nieuwe kanalen en willen we nog meer inzetten op employer branding. Daarnaast zien we kansen in AI-gedreven sourcing, iets waar Recruitment Marketeers wellicht ook een rol in kan spelen. Dat scheelt enorm veel werk.”
“Eén ding is zeker: als we opnieuw een uitdaging in werving hebben, weten we wie we moeten bellen. Recruitment Marketeers heeft keer op keer bewezen dat ze niet alleen vacatures invullen, maar écht impact maken.
De campagne
){kind=icon}
)
){kind=logo}
)
){kind=logo}
)
)
)
)
)
)