Gemeente Buren
33
sollicitaties
92%
ingevuld
6612
website bezoeken
Meer dan alleen een campagne
Wanneer je als organisatie de juiste mensen wilt bereiken, heb je meer nodig dan alleen een vacaturetekst. Je hebt een partner nodig die verstaat wat jij nodig hebt, maar ook durft mee te denken. Een partij die flexibel is, snel schakelt en je verder brengt dan je zelf had kunnen bedenken. Voor ons was dat RM.
“De samenwerking met het team van Recruitment Marketeers ervaar ik echt als goed.”
Onze samenwerking met Recruitment Marketeers begon met een duidelijke verwachting: een sterke campagne opzetten die aansluit bij onze organisatie én de doelgroep raakt. Vanaf het begin was het helder: bij Recruitment Marketeers werken professionals met kennis van zaken én met hart voor hun vak.
Zowel zakelijk als persoonlijk klopte het plaatje:
- Proactief meedenken
- Kennis van de laatste ontwikkelingen
- Een breed netwerk om uit te putten
- En vooral: betrokken, ontspannen contact
Dat maakte het verschil.
Vacatures vervuld bij Gemeente Buren – ondanks de krappe arbeidsmarkt
In een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt, is het extra bijzonder om mooie resultaten te boeken. Met trots kunnen we melden dat we recentelijk meerdere sleutelposities succesvol hebben ingevuld voor de Gemeente Buren. Het gaat om de volgende functies:
- Adviseur Digitale Informatie
- Projectleider Realisatie
- Toezichthouder Openbare Ruimte
- Beleidsmedewerker Natuur en Landschap
- Inkoopadviseur
- Strategisch Communicatieadviseur
Dankzij een gerichte aanpak, een sterk netwerk en nauwe samenwerking met de gemeente is het gelukt om gekwalificeerde professionals aan te trekken die écht het verschil kunnen maken. Deze benoemingen dragen direct bij aan de verdere ontwikkeling en slagkracht van de organisatie.
Wij danken Gemeente Buren voor het vertrouwen en kijken uit naar de impact die deze professionals gaan maken!
Heldere communicatie, altijd op de hoogte
Bij elke nieuwe campagne die we samen starten, weten we precies waar we aan toe zijn. Binnen no-time ligt er een voorstel met heldere achtergrondinformatie, een contactpersoon die alles weet van de lopende zaken en een fijne snelheid van schakelen.
“Er is geen moment dat ik niet weet wat de status van een campagne is.”
En dat is geen vanzelfsprekendheid.
Niet alleen luisteren, maar ook adviseren
Een campagne draaien kan iedereen. Maar écht luisteren, doorvragen en dan met beter advies komen dan je zelf had kunnen bedenken? Daarin blinkt Recruitment Marketeers uit. Ze nemen onze input serieus, maar voegen altijd nét die extra expertise toe waardoor de campagne sterker wordt.
“Precies dát is waarom we het uitbesteden aan Recruitment Marketeers.”
Snelheid en zorgvuldigheid
Een campagne opstarten kost bij Recruitment Marketeers gemiddeld 7 tot 10 kalenderdagen. Dat is snel. Maar belangrijker nog: het gaat nooit ten koste van kwaliteit of inhoud. Recruitment Marketeers luistert goed, stemt af en zorgt dat alles klopt – van boodschap tot uitvoering. Dat zorgvuldige proces draagt bij aan het vertrouwen dat we in hen hebben. We werken meestal met één contactpersoon, en dat werkt perfect. Het zorgt voor een efficiënte lijn én een gevoel van continuïteit. Een suggestie? Wellicht kan een binnendienst medewerker administratieve taken overnemen, zolang dit niet ten koste gaat van het persoonlijke contact en het opgebouwde vertrouwen.
Maatwerk levert resultaat op
De resultaten zijn goed, al blijft het – zoals altijd – maatwerk. Soms is er direct een match, soms vraagt het wat meer geduld of een interne beslissing. Maar de basis klopt. De campagnes passen bij wie wij zijn en sluiten aan bij onze missie, visie en waarden.
Vooruitkijken: nog meer focus op
employer branding
De komende periode willen we nóg meer inzetten op employer branding. Laten zien wie we zijn als werkgever. Niet alleen in vacatureteksten, maar in al onze communicatie. Herkenbaar, betrouwbaar en aantrekkelijk voor de juiste kandidaat.
“We willen die collega aantrekken die zich écht verbonden voelt met ons team.”
Hierin zien we volop kansen voor Recruitment Marketeers om mee te denken, nieuwe kanalen aan te reiken en creatieve vormen van communicatie te adviseren.
Aanbevelen? Absoluut.
Als iemand mij vraagt naar een betrouwbare partner voor arbeidsmarktcommunicatie, hoef ik niet lang na te denken. Of het nu via LinkedIn is, een netwerkbijeenkomst of een persoonlijke aanbevelingsmail, Recruitment Marketeers is een partij die ik met vertrouwen aanbeveel.